Rural and Northern Immigration Pilot Program

Мета програми Rural and Northern Immigration Pilot Program – залучення досвідчених іноземних працівників до найменш заселених регіонів Канади, якими є північна частина країни, а також невеликі населені пункти провінцій, що користуються популярністю серед іммігрантів.

Для міст та сіл, що оголосили про необхідність у кваліфікованих іммігрантах, програма буде відкритою у різні періоди часу.

Стандарти відбору потенційних працівників, хід пошуку роботи та процес отримання рекомендації різняться залежно від регіону Канади. Проте, існують загальні аспекти програми Rural and Northern Immigration Pilot Program, які стосуються усіх іммігрантів, що подали заяву за цією програмою:

• одержати пропозицію з працевлаштування (job offer)
• отримати рекомендацію від обраного регіону
• наявність щонайменше 1-го року безперервного досвіду праці (це 1 560 годин) за останні 3 роки (досвід праці може бути наданим від різних роботодавців, але обов’язково за однією професією). Праця приватним підприємцем чи самозайнятою особою не підходить за цим критерієм. Проте, враховується досвід, набутий у Канаді або за межами країни, чи здобуття освіти в регіональному державному навчальному закладі
• підходити за такими федеральним параметрами відбору:

— наявність досвіду праці за кваліфікованою професією, яка є доволі популярною на території обраного регіону

— знання англійської та/або французької мов (необхідно здати мовний тест IELTS, TEF Canada чи TCF Canada). Важливо, щоб ваш рівень мовної компетенції також відповідав одному з класів професій за Національним класифікатором професій Канади (National Occupational Classification of Canada) за таким критерієм:

NOC 0 and A: щонайменше CLB 6

NOC B: щонайменше CLB 5

NOC C and D: щонайменше CLB 4

— наявність потрібної освіти: це може бути диплом про закінчену середню освіту в Канаді чи оцінка дипломів (еволюація/верифікація/ЕСА), за умови, що освіту ви здобули на території іншої країни

— фінансова незалежність (Proof of Funds) для покриття періоду пристосування у Канаді (гроші на поселення)

— довести намір того, що ви прагнете проживати в обраному регіоні

— підходити за спеціальними параметрами, які висуває провінція

Наприклад, територія Sault Ste. Marie and Altona/Rhineland користується системою підрахунку балів для того, щоб вибрати кандидатів, які наберуть їхню найбільшу кількість.

Іммігранти, які подаватимуть заяву в Sault Ste. Marie, мають перетнути прохідний поріг, що складатиме щонайменше 70 балів. Їх можна здобути за поданими нижче аспектами:

• пропозиція з влаштування на роботу (job offer) за однією із 22 пріоритетних професій
• щонайменше 2 роки досвіду праці за обраною спеціальністю
• вік від 18 до 47 років
• іммігрант, що подає заяву, має здобути освіту у ВНЗ цієї території
• іноземний працівник живе в Sault Ste. Marie на момент подання заяви
• у робітника є особисті зв’язки з мешканцями цього міста:
  • — з членом сім’ї І ступеня спорідненості (батьки, сестра чи брат, дитина, що є громадянами або постійними резидентами Канади)
  • — родичі інших ступенів спорідненості (бабуся чи дідусь, дядько, тітка, кузин чи кузина, племінниця або племінник), друг/подруга чи представник регіональної організації, який є постійним жителем чи громадянином країни

• іммігрант, що подає заяву, має побути в Sault Ste. Marie за останні 3 роки (у візит має входити зустріч щонайменше з 2-ма працедавцями, які пов’язані з обраною професією)
• іноземний працівник повинен знати про різні сфери життя у місті та бути зацікавленим у них